Conquistas e Direitos – Convenção Coletiva

Pisos salariais de Janeiro a Dezembro de 2019.

 

Funções

 

Adicionais

 

Obs. 1: Interfone porteiro diurno que manuseia central.

Obs. 2: Os adicionais serão pagos sobre o salário base de cada funcionário. O exemplo acima foi calculado sobre o piso salarial.

 

Principais cláusulas aprovadas em (Acordo / Convenção / Dissídio)

  • Adicional de função, para Zelador e/ou Porteiro Chefe (30% do salário base, havendo 3 empregados sob sua coordenação)
  • Adicional de interfone de 20%, do salário base para quem manuseia central de interfone com mais de 20 ramais
  • Adicional de 20%, para o empregado que manuseia lixo
  • Anuênio 2%, por cada ano até o limite de 15 anos
  • Moradia em comodato, para Zelador que reside no condomínio em caso de dispensas sem justa causa, recebe auxílio moradia de até duas vezes o piso da função
  • Seguro de vida, (recebe até R$ 20.000,00) e R$ 3.000,00 para auxílio funeral
  • Trabalho na folga, em dia feriado e em caso de dobra, pagamento extra de 100%
  • Horas extras, pagamento com acréscimo de 60% sobre a hora normal
  • Plano odontológico, (adesão por opção), o SEEN tem convênio com operadora
  • Garantia de emprego, para trabalhador que faltar somente 1 (um) ano para se aposentar, deve ter 5 (cinco) anos no mesmo condomínio
  • Abono de horas, para empregado realizar prova para o ENEM ou prova de Concurso Público
  • Pagamento de férias proporcionais, para quem pede demissão e tem menos de 1 (um) ano de trabalho no condomínio
  • RH, formação/aperfeiçoamento profissional e encaminhamento para vaga de emprego

 

DIRETORIA COLEGIADA DO SEEN